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  • 2015 裁员风暴重袭科技业,IBM、高通、微软、联想今年一一中箭


    2020-06-04


    2015 裁员风暴重袭科技业,IBM、高通、微软、联想今年一一中箭

    近期台湾裁员声起,从宏达电、晶电到面板厂群创、友达、彩晶都零星传出裁员消息,到 Groupon 宣告撤出台湾,震撼全台。然而,这波裁员风早已在全球吹起,2015 年初能源业、金融业、媒体业、零售业皆有灾情传出,科技产业也无法倖免,细数 2015 年已宣告裁员的科技巨擘,IBM、微软、高通、SONY 皆在之列。

    网路公司调整步调

    开 2015 年裁员第一枪的是美国电子商务公司 eBay,在 2015 年一月中 eBay 即宣告第一季将裁撤 2,400 名以上员工,约佔员工总数 10% 左右,为 eBay 史上裁员最多的一次,该消息在 2014 年底即走漏,外界认为,此次裁员是在为 eBay 与 PayPal 的拆分做準备,eBay、PayPal 最后在 2015 年 7 月 20 日正式拆分。

    2015 年三月美国搜寻网站 Yahoo 为节省开支,关闭了中国北京的研发部门,裁员约 300 人,随后台湾分公司也传出裁员约 120 人的消息,但对此官方表示不予评论。而近期全球团购网站 Groupon 在日前宣告关闭七国分公司、裁撤 1,100 名员工,Groupon 官方称,目前正在进行组织重整,在评估过后认为在部分地区市场营运成本的投入难以收得相对应的效益,因而决定收摊,台湾同在结束营运之列,据台北市劳动局的资讯,21 日 Groupon 台湾通报裁员了 100 人,目前仅剩 15 名员工,估计于 11 月底也会一併解聘。

    中国电商龙头阿里巴巴则传出校园招聘录取人数将从 3,000 名员工,大举缩水至 400 人,据经济日报报导,阿里巴巴对此发声明否认,表示已发出 1,400 多份录取通知书,且还会陆续发出几百份 Offer。

    手机厂樽节过冬

    手机厂商更是 2015 年这波科技业裁员的重灾区,在过去几个月来,包含 SONY、黑莓、联想、微软等智慧手机厂商都宣告裁员,相关产业厂商也同受波及。

    调研机构集邦科技(TrendForce)、IDC 纷纷调降今年全球智慧手机出货量估计,从原本 11.6%、11.3% 的预估,下修至 8.2% 以及 10.4%,相较于去年 20几% 的成长数据,智慧手机的需求在今年明显放缓。加上竞争者众,各家厂商开始以裁员度寒冬。

    SONY 行动部门亏损频频,2014 年底 SONY 即宣告,在 2015 年底前将完成 1,000 名员工的裁员计画,大多数裁员员工多任职于中国分公司的研发、销售团队,2 月初公司发表财年第四季财报时,预估年底前将再裁撤 1,100 名员工,全年裁员人数达到 2,100 ~2,200 人左右。

    未能掌握住智慧手机浪潮的黑莓,2011 年员工人数还有 1.75 万人,到 2014 年 9 月只剩下 7,000 人,今年 5 月及 7 月官方证实再度裁员,但始终不愿透露实际的裁员人数,9 月 23 日据加拿大手机网站 mobilesyrup 消息,黑莓将缩减公司「非核心」部门人数,从硬体与裁撤约 200 名员工,黑莓发言人表示,公司期望藉此重新资源配置,以求更妥善利用增长机会追求各方面盈利。

    而买下 Nokia 打算在智慧手机市场大展鸿图的微软,在持续亏损下雄心壮志也被消磨,去年微软大刀裁员 18,000 员工中,有 12,500 人为 Nokia 的员工, 2015 年 7 月微软再度启动第二波裁员,宣布针对手机硬体业务进行重组,再裁撤 7,800 名员工。

    裁员过冬的手机厂商还有联想与 HTC,8 月 13 日两者双双宣告全球裁员 5% 及 15%,除了 PC 市场衰退,联想 2015 年第一季在手机事业部就亏损了近 3 亿美元,财报不佳,联想宣布全球裁员 5%、当中还包含裁撤非製造业部门 10% 人力(约 3,200 人),此外,联想还打算认列 3 亿美元打消智慧手机库存。同日,HTC 也抛出全球裁员 15% 的震撼弹,强调此为「策略性樽节」,以求用更灵活的营运提升获利成长,台湾桃园厂即裁掉 400 名员工,新店总部也有 200 名员工在此次裁员名单中,9 月 15 日新店新一波裁员名单,再资遣了 40 名员工,阶层上至从经理、副理下至资深专员、工程师都在其中。

    相关厂商如瑞典电信设备製造商爱立信在 6 月份启动 2,100 人的裁员计画,日本松下在 8 月底则关闭了位在北京的手机锂电池工厂、裁员 1,300 人。

    半导体厂同受波及

    智慧手机需求的衰退,害惨的不只手机製造商及相关厂商,手机基频晶片大厂高通也因此深受其害,加以厂商间的竞争激烈,高通营收与股价皆呈现直直落,在 7 月中,2015 年财年第三季营收公告的同时,高通也宣布樽节,削减约 14 亿美元的开支,其中包含大刀裁撤 15% 的员工,估计将有 4,500 名员工将受影响,两个月的时间,18 日高通的裁员计画宣告启动,位于圣地牙哥总部估计将裁减 1,314 名员工,据悉,其他分公司也有数百名员工在这波行动被裁减。

    除了智慧手机市场,PC 市况持续低迷同让 IC 龙头大厂英特尔吃进苦头,6 月中英特尔执行长 Brian Krzanich 证实,为削减营运成本以符合下修后的营运展望,将实施裁员,官方仅低调透露公司每个生产基地将裁员数百名员工,但表示估计 2015 全年整体员工人数将持平。一份基于美国年长工作者福利保护法、需递呈公司所有裁员员工资料的文件,洩漏英特尔在美国的裁员数在 1,155 人,约佔全体员工的 2.3%,台湾区则传出在行动部门裁撤约 20% 左右的员工。

    其他如 IC 设计厂 Marvell 在 24 日也丢出全球裁员 17%,估计将有 1,200 人受到影响, 9 月晶圆厂格罗方德则释出优退方案来精简人力。

    2015 裁员风暴重袭科技业,IBM、高通、微软、联想今年一一中箭

    (製图:科技新报)昔日 IT 巨人裁员拚转型

    走过百年的蓝色巨人 IBM 在近几年来步履似乎走得蹒跚,截至 2015 年第二季已是 IBM 连十三季营收衰退,2015 年初 IBM 传出将大举裁员 11 万人,还超过 1993 年狠砍 6 万人的纪录,IBM 虽否认 11 万的裁员数字,但坦承将小规模裁员,且人数不超过 1 万人,并表示公司也释出其他资安、云端、Big Data 等职缺,强调裁员是为积极转型。

    另一家科技巨头惠普同样在转型中冀求重生,在先前即预告在 2015 年底将分家,把公司拆分为个人电脑与印表机、企业服务两事业体,在分家之前 9 月中惠普宣告裁员 10%,解雇 2.5~ 3 万人,藉此省下 27 亿美元的支出,在此之前自 CEO 惠特曼(Meg Whitman)惠普已裁掉 5.5 万人,并强调不再裁员,这次不仅失信,裁员幅度之大同令人震惊。

    此外,美国的硬体大厂希捷 9 月也宣布全球裁员 2%、约 1,050 名员工受影响。

    据美国劳工部劳动统计局(BLS)的数据,8 月份半导体与电子产业就业人数在 36.67 万人,月减 1,800 人,创 2014 年 8 月以来新低,2001 年 1 月产业就业人数 71.45 万人,为统计以来的高峰,在 2008 年经济萧条之时,每月产业就业人数还有 40 多万人,相较之下近几年半导体与电子产业就业人数仍处于低点。

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    科技持续进步,然产业变化的快速,产品推陈出新的速度愈来愈快,研发成本与库存压力却是有增无减,无形中,企业的成本节节上升。2014 年底至 2015 年全球裁员一波接一波,除了是景气的寒风,观察裁员的企业型态,背后涵藏更大的意义是 IT 产业又再面临新一波的典範转移,重点不是在全球环境裁员了多少人,而是企业与员工能否在这快速更迭的科技产业中找到、强化自身的优势。



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